福利厚生

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。社会保険に加え、健康診断や予防接種の補助など、社員の健康を支える制度があります。

昇給・賞与あり

努力や成果をしっかり評価し、昇給・賞与に反映しています。
年2～3回の賞与を基本とし、会社業績や個人の頑張りを正当に評価します。

休暇制度

年次有給休暇は時間単位で取得可能です。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇の他、 慶弔休暇、特別休暇も取得可能です。

作業着の支給

夏・冬の年2回に作業着や防寒着を会社から支給します。入社後すぐに安心して現場で働ける環境を整えています。

健康診断

1年に1回の健康診断の費用は会社負担です。

資格支援制度

業務に関わる講習受講費や資格取得費用は会社負担し、社員の成長を支援しています。未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。

単身者用社宅

社宅としてアパートを保有しています。（家具・家電付き、水光熱費定額）遠方からの入社や単身赴任にも対応できます。生活面の負担を軽減し、安心して勤務を続けられる環境です。

退職金制度

建設業退職金制度の他に会社独自で退職金制度を設けております。

再雇用制度

定年後も希望に応じて働ける再雇用制度を導入しており、長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。（一律65歳〜上限70歳まで）

イベント

懇親会などのイベントで社内コミュニケーションをとっています。

育児支援

家庭と両立しながら働けるよう、育児休業の制度も整えております。